アウトソーシング | メリット
東興では、お客様のビジネスパートナーとして、
人材の提供から業務設計まで、「ビジネスの強化、向上」をトータルでサポートします。
アウトソーシングを導入することで、現行の業務システムに最適な人材資源の配置が実現でき、周辺業務の効率的で安定的な運用のみならず、高度な運用ノウハウ導入によるコア業務のサポートも可能です。
アウトソーシングは、人材や技術といった経営資源を外部から導入し、経営効率を高め、社内の人間がコア業務に集中できるほか、提供する製品やサービスのレベルをつねに高く保つことができるなど、様々な
メリットがあります。
アウトソーシングのメリット
merit.1 必要な人材がすぐに確保できる。必要な人材をすぐに確保できます。募集広告費や教育費の削減が可能です。 |
merit.2 労務費の削減・労務管理の合理化ができる。募集費、各種保険費、法定福利厚生費などの諸経費が必要ありません。また、健康診断、勤怠管理などの労務に関することのすべてを弊社が行いますので、労務の合理化が図れます。 |
merit.3 シフトや変則勤務にも対応。正社員では対応が難しい変則時間帯や夜間専従者などにも対応いたします。 |
merit.4 繁忙期のみの業務利用も可能。繁忙期や急な増産体制にも迅速に対応します。必要な期間、1ヶ月および2ヶ月のみのご利用も可能です。 |
merit.5 正社員の残業、休日出勤を削減できる。正社員の精神的、肉体的負担を軽減します。 |
merit.6 専門職・技術職の即戦力になる人材を利用できる。自社における教育研修など時間的余裕がない場合など、弊社の優秀な人材をご利用いただけます。 |
アウトソーシングとは?
アウトソーシングとは、企業が外部の会社に自社業務を委託することをいいます。業務における問題点や課題の調査、業務の企画や設計まで含めた、トータルのサービス提供が可能です。